当社の会社方針である「私たちは、豊かな創造と高度な技術で、お客様に喜ばれる質の高い製品とサービスを提供することにより、健全な事業活動を行い、顧客・株主・従業員をはじめ、すべての人々に満足を与え社会に貢献します。」のもと、国連が提唱する『持続可能な開発目標（SDGs）』に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを宣言します。
2023年6月30日
株式会社コモダエンジニアリング
代表取締役社長 佐藤 恒
千葉県PRマスコットキャラクター チーバくん
ちばSDGｓパートナー 1860号
2023年6月、株式会社コモダエンジニアリングは、「ちばSDGsパートナー」に登録されました。
SDGsとは
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの（2015年9月に国連で採択）。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。
「健康経営優良法人 中小規模法人部門」の認定取得をめざします。
「太陽光発電システム」を導入します。
ブラックロックが運用する「脱炭素化」関連企業への投資を継続します。
全社員参加による会社周辺のゴミ拾い活動を行います。
| 側面 | SDGsの目標 | 当社の取り組み ○＝現在行っている取り組み ★＝新たに行う取り組み |
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| 経 済 成 長 |
⑧成長・雇用
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する。 |
〇多様な人材の登用と育成を行っています。
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⑨イノベーション
強靭（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る。 |
〇自動化・ロボット化による生産性向上と省力化を推進しています。
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| 社 会 的 包 摂 |
③保険
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する。 |
〇定期健康診断、特殊健康診断（夜勤・有機溶剤・粉塵）を実施しています。
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④教育
すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する。 |
〇資格取得・外部講習（費用会社負担）を積極的に行っています。
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⑤ジェンダー
ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う。 |
〇直接部門の女性従業員比率向上を図っています。
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| 環 境 保 護 |
⑦エネルギー
すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的エネルギーへのアクセスを確保する。 |
〇全照明のLED化・省資源化・省エネルギーを推進しています。
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⑫持続可能な生産と消費
持続可能な生産消費形態を確保する。 |
〇自動化・合理化による生産性向上を推進しています。
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⑬気候変動
気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる。 |
〇調達品のグリーン購入を実施しています。
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